Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH.

Rattaché(e) à notre Responsable RH, Sandy, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, au développement des compétences et au suivi de la paie.

Vos missions seront :

Administration du personnel

• Assurer la gestion des dossiers du personnel et leur mise à jour.

• Participer aux démarches liées à l'intégration et au départ des collaborateurs.

• Gérer les absences (congés, arrêts maladie, absences diverses) et mettre à jour les outils de suivi

Formation

• Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, logistique).

• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation et des relations avec les organismes.

Gestion des variables de paie

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.

• Contribuer à la fiabilisation des données RH.
  

Votre profil

• Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3) et avec un rythme de 2 jours de formation - 3 jours en entreprise par semaine.

• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

• Vous appréciez les missions administratives, le traitement des données et le travail structuré.

• Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir avec différents interlocuteurs.

Ce que nous vous offrons

• Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH dynamique.

• Des missions responsabilisantes et formatrices.

• Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences en Administration du personnel

Dans le cadre de notre politique inclusion, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets variés
- Intégration et parcours de formation sur mesure

- Accord de Télétravail & mobilité durable
- Congés d’ancienneté
- Frigo connecté Melchior avec participation employeur
- Participation aux frais de transports publics
- Mutuelle et prévoyance

- Entreprise engagée RSE, médaillée ECOVADIS
- Politique de mobilité et d’évolution de carrière
- Avantages via un CSE à votre écoute
- Evénements de cohésion sportifs et festifs

Un package attractif :

• Rémunération : minimum légal

• Primes : d'objectif collectif mensualisée, participation, intéressement, cooptation...

Votre parcours vers GEOSAT en 5 étapes :

• Premier échange – Un appel pour faire connaissance

• Entretien RH – On parle de vous, de nous, de vos ambitions

• Entretien technique – Échange avec le(a) manager

• Bienvenue chez GEOSAT – Journée d'intégration à Pessac

• Formation sur mesure – Accompagnement terrain par un expert
  

Dans le cadre de notre politique inclusion, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets variés 
- Intégration et parcours de formation sur mesure 

- Accord de Télétravail & mobilité durable
- Congés d’ancienneté
- Frigo connecté Melchior avec participation employeur
- Participation aux frais de transports publics
- Mutuelle et prévoyance

- Entreprise engagée RSE, médaillée ECOVADIS
- Politique de mobilité et d’évolution de carrière
- Avantages via un CSE à votre écoute
- Evénements de cohésion sportifs et festifs

Un package attractif :

• Rémunération : minimum légal

• Primes :  d'objectif collectif mensualisée, participation, intéressement, cooptation...

Votre parcours vers GEOSAT en 5 étapes :

• Premier échange – Un appel pour faire connaissance

• Entretien RH – On parle de vous, de nous, de vos ambitions

• Entretien technique – Échange avec le(a) manager

• Bienvenue chez GEOSAT – Journée d'intégration à Pessac

• Formation sur mesure – Accompagnement terrain par un expert